Zatrudnienie

Na odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia albo zwolnienia dyscyplinarnego jest 21 dni. Termin jest krótki i bez ważnego powodu się go nie przywraca. Poza zwolnieniami załatwia się tu zaległe wynagrodzenie i nadgodziny, świadectwo pracy z błędami, mobbing i dyskryminację, umowę cywilnoprawną zamiast etatu oraz spory o urlopy i zwolnienia lekarskie. Pomagają adwokaci i radcowie od prawa pracy. Wystarczy, że napiszesz, co się stało i kiedy dostałeś dokumenty. Data wręczenia wypowiedzenia decyduje o tym, ile czasu Ci zostało. Prawnicy odpowiedzą ofertami z oceną szans i wyceną, a sprawę dodajesz bezpłatnie.